(派 07-300569)
令和4年度 労働者派遣事業報告書 (年度報告) を基に情報を公開いたします。
トーホク装美株式会社
代表取締役 髙木 宗保
1. 労働者派遣の実績及びマージン率
派遣労働者数 | 派遣先事業所数 | ①労働者派遣の料金 (1日8時間当たりの平均) | ②派遣労働者の賃金 (1日8時間当たりの平均) | マージン率 (①-②)÷1×100 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
※賃金には給料・手当・賞与等を含みます。
※マージンには、社会保険料・教育訓練・福利厚生費・年次有給休暇費用・会社運営費などが含まれます。
※マージンには、社会保険料・教育訓練・福利厚生費・年次有給休暇費用・会社運営費などが含まれます。
2. 派遣労働者のキャリア形成支援相談に関する事項
① キャリア・コンサルティングの相談窓口連絡先 (担当者名:佐藤 TEL:0246-34-2411)
②キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について雇用する全ての派遣労働者を対象に以下の教育訓練を実施します。
②キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について雇用する全ての派遣労働者を対象に以下の教育訓練を実施します。
訓練種別 | 対象となる派遣労働者 | 訓練方法 | 諸練費用負担額 | 賃金支給 | |
階層別 研修 | 新規採用者研修 | 入職時 | OJT | 無償 | 有給 |
コミニケーション力基礎研修 | 入職2年目 | OJT | 無償 | 有給 | |
リーダー研修 | 入職3年目 | OJT | 無償 | 有給 | |
清掃作業基礎研修 現場別清掃仕様研修 汚れの種別及び資材選別研修 | 入職時 | OJT | 無償 | 有給 | |
職能別研修 | 電動清掃機材操作研修 | 入職2年目 | OJT | 無償 | 有給 |
清掃機材の構造 メンテナンス、修理研修 | 入職3年目 | OJT | 無償 | 有給 |
3. 福利厚生に関する事項
◇各種社会保険 (労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険)
◇年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、特別休暇
◇定期健康診断受診
◇年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、特別休暇
◇定期健康診断受診
◇資格取得支援
4.労使協定締結の有無
◇労使協定を締結していない