いわき市 トーホク装美 総合ビルメンテナンスや建物管理、設備管理、清掃、警備・保安なら

女性管理職及び技術者を増やし女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年3月22日～令和7年3月21日までの3年間

2.当社の課題

(1) 各作業場における責任者職に占める女性割合が低い
(2) 女性の有資格者数が男性と比較して少ない

3.目標と取組内容

目標1: 責任者職に占める女性割合を50%以上にする。

＜取組＞
●令和4年4月～　女性社員対象にアンケートの実施
●令和4年10月～　アンケート等の結果を踏まえ研修プログラムを決定
●令和5年4月～　責任者育成キャリア研修の実施

目標2: 女性の有資格者数を男性と同水準にする｡

＜取組＞
■令和4年4月～　女性社員対象にアンケートの実施
●令和4年5月～　アンケート等の結果を踏まえ講習会参加計画を策定
●令和5年5月～　外部講習会等の受講開始