トーホク装美株式会社では、安心して育児休業を取得できる環境をつくり、女性社員の継続勤務について社内の理解を深めることによって、全ての従業員が仕事と子育てを両立することができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように子育てサポートの行動計画を策定します。
1.計画期間
平成27年8月1日から平成30年7月31日までの3年間
2.内容
- 目標1：育児休業制度の周知を図り、休業中及び復職後の支援体制の構築
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＜対策＞ 平成27年8月～提供情報の検討
平成27年9月～情報提供の実施
平成27年9月～対象となる社員への説明
- 目標2：育児、介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知をします。
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＜対策＞ 平成27年8月～ 対象となる社員への説明と、手続きの代行をします。
- 目標3：育児休業を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
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＜対策＞ 平成28年1月～管理職へのアンケート調査による実態を把握
平成28年2月～研修内容の検討
平成28年3月～研修の実施
