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一般事業主行動計画書

トーホク装美株式会社では、安心して育児休業を取得できる環境をつくり、女性社員の継続勤務について社内の理解を深めることによって、全ての従業員が仕事と子育てを両立することができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように子育てサポートの行動計画を策定します。
1.計画期間
平成27年8月1日から平成30年7月31日までの3年間
2.内容
目標1:育児休業制度の周知を図り、休業中及び復職後の支援体制の構築
<対策> 平成27年8月~提供情報の検討
     平成27年9月~情報提供の実施
     平成27年9月~対象となる社員への説明
目標2:育児、介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知をします。
<対策> 平成27年8月~ 対象となる社員への説明と、手続きの代行をします。
目標3:育児休業を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
<対策> 平成28年1月~管理職へのアンケート調査による実態を把握
     平成28年2月~研修内容の検討
     平成28年3月~研修の実施
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